Существует устойчивое мнение, что понравиться своему боссу можно только одним способом – непомерной лестью (другие способы мы не будем обсуждать). Однако, как показывают опросы среди руководителей среднего и высшего звена, это далеко от истины. Существуют другие способы понравиться своему руководителю. Ниже вы найдете высказывания руководителей на этот счет и некоторые рекомендации.
1. Должностные обязанности. Очень часто мы говорим: это не моя работа, это не мое дело, я за это не отвечаю. Попробуйте не пасовать перед трудностями и взять на себя ответственность, или просто выполнить то, чего раньше вы не делали. Зачастую, чтобы найти свое призвание, нужно попробовать новое дело. Вы можете овладеть новым знанием, научиться чему-то новому, а ваш босс будет впечатлен вашим «командным духом» и запомнит, что вы пришли на помощь, когда это было нужно.
2. Не подвергайте сомнению умственные способности вашего босса. Как сказал один из руководителей: «Когда мне присылают по электронной почте сообщение «Я заболела и не смогу прийти на работу», в большинстве случаев это говорит о том, что человек лжет». Существуют корректные и не корректные методы сообщения о том, что вы заболели. Если вы посылаете E-mail, или сообщаете по телефону HR-менеджеру о том, что вы больны, в большинстве случаев это будет воспринято как обман. В следующий раз встаньте с постели и позвоните лично вашему руководителю.
3. Поддерживайте коммуникацию. «Мне нравится, когда кто-то из моей команды реагирует на то, что я делаю». Коммуникация это дорога с двусторонним движением и в наших силах давать отклик на то, что делается по отношению к нам. Если вам понравилось то, что сделал ваш босс – скажите ему об этом. Что-нибудь простое, например: «спасибо за вашу поддержку на этом совещании». Это покажет, что его усилия повлияли на вас, и что вы цените эти усилия. Позитивная коммуникация укрепит ваши взаимоотношения с руководителем.
4. Перестаньте ныть и выражать свое недовольство. «всегда находится кто-то кто выражает свое недовольство по любому поводу. Такие персоны доводят меня до белого каления». Всем нам время от времени требуется выпустить пар, но постоянно выражая недовольство, вы выступаете в роли подстрекателя, как тот мальчик из сказки, который кричал : «Волк!». Может ли ваш руководитель понять, что существует реальная проблема, если вы все время ноете? Ваш руководитель будет вас больше уважать, если вы перестанете жаловаться и начнете решать проблемы.