Как найти идеальную работу или долгие поиски – лишние слезы?
Работая в одной компании, даже в одном отделе, для одного работа будет идеальной, а для другого - отбывание наказания. Так сложилось, что у меня было достаточно работодателей, чтобы судить об этом. Но и в моей жизни была идеальная работа, идеальная для меня. Почему ушла? В моем первом случае работа была временной, по срочному договору, а во втором случае сменился учредитель и в ультимативной форме указал на дверь. И как говорит одна моя знакомая: «хренли с*ать против ветра».
Сейчас я снова в поиске той самой работы.
Что же в моем понимании идеальная работа? Это работа, на которую идешь с удовольствием, я бы сказала, бежишь, а уходя, в голове строится план на предстоящие дни. Моя увлеченность делом заставляет меня все время учиться и это касается не только работы, но и моего хобби.
Я точно представляю, чего хочу от своей будущей работы. Для меня важно, чтобы было развитие в профессии, важно, чтобы я была частью коллектива, безусловно важна достойная оплата и удаленность от дома также играет не последнюю роль.
В последнее время работодатели упирают на то, что они такие белые и пушистые, что все у них согласно ТК РФ. А когда задаешь вопрос: «Что будет прописано в договоре в разделе оплата труда, в части оклад?», начинается увиливание от ответа, в итоге оклад в договоре оказывается равен МРОТ. А все остальное – это надбавки за сложность и напряженность, а-ля премия. Дорогие мои, это ж как нужно напрячься, чтобы премия стала в пять раз больше оклада? Ее просто рисуют, когда ты нужен на этом месте, а когда придут тяжелые времена, вы останетесь на голом окладе. Эта хитрость вполне законная со стороны ТК и налогов, но вот жизнь показала, что для работника – это рабство.
На собеседованиях меня убеждают, что компании ведут себя честно, что они все выплачивают, тогда возникает вопрос: «А почему, если вы такие честные, не прописать всю сумму в договоре?» Ответ очевиден. Когда ты станешь не нужен или чем-то не будешь устраивать работодателя, «сядешь» на голый оклад. В одной компании, при увольнении мне пообещали выплатить компенсацию в виде полной зп, но так как их белость и пушистость не подразумевала заключать соглашение о расторжении договора официально, договоренность была только на словах. Итог, 50% моей ЗП мне простили.
Так вот, о чем я хочу сказать. Есть компании, которые работают максимально честно и заботятся о своих работниках. Их не много и с каждым годом становится все меньше, но я убеждена, что мне повезет, и я найду свою идеальную работу.
А вы верите, что существует идеальная работа или вы уже ее нашли?