Начнем оптимистично! Ваши изделия востребованы! Заказы поступают один за одним, и вы уже никак не справляетесь. Самое время найти помощников! Но кого и где искать? Предлагаю вашему вниманию свой взгляд на эту проблему.
1. Само собой, человек должен быть с хорошими руками, но совсем не обязательно — настоящий мастер своего дела. Зачем такому мастеру ещё кто-то? Он и без вас будет востребован.
Вывод: помощник должен уметь работать руками и хорошо обучаться, высококлассным мастером он быть не должен.
2. Очень важное качество помощника — он не должен быть предприимчивым! Это весьма важно, так как человек предприимчивый, инициативный, активный всегда найдет, как продать свой труд самому. Тут кроется опасность для вас. Обучившись у вас мастерству, узнав все тонкости изготовления и продаж, такой человек легко откроет свое дело и будет продавать сам, а вы останетесь в стороне, да ещё и с возможной моральной травмой. Идеально, если он вообще не пользуется интернетом! Такие люди ещё есть :) И уж точно не ходит на выставки, желательно, даже не знает, где они проходят (и такие люди ещё попадаются!)
Вывод: помощник должен быть старательным, но не предприимчивым.
3. Человеку должна нравиться монотонная, однообразная работа. Идею, разработку, подбор материала и прочий креатив всегда берет на себя мастер, помощник — лишь исполнитель, излишний креатив будет мешать делу.
Вывод: помощник не должен быть креативным, он должен тщательно следовать воле мастера.
4. Возраст помощника может быть любым, но все же взрослый человек будет работать ответственнее! На мой взгляд, лучшие помощники — от 35-40 и до... тех лет, пока они могут и хотят работать :) По крайней мере, пенсионный возраст может быть не минусом, а плюсом!
Вывод: помощник должен быть взрослым, ответственным человеком.
5. Характер у помощника должен быть позитивный, спокойный. Вам придется общаться с помощником, обучать его, важно, чтобы в вашем деле царила приятная атмосфера
Вывод: помощник должен иметь оптимистичный и бесконфликтный характер.
6. Желательно не работать с родственниками и подругами. Личные отношения могут очень повредить работе. Для помощника вы должны быть непререкаемым авторитетом в деле, а, значит, возникает ваше доминирование. Не каждый родственник или подруга с этим справится. Иногда друзья и родственники могут стать не помощниками, а хорошими партнерами, но об этом в другой статье!
Вывод: помощник не должен быть вашим родственником или подругой.
7. Стоимость труда рассчитывается по времени, необходимом на исполнение работы. Стоимость часа рассчитывается с учетом средней зарплаты в городе за соответствующий труд. Четко оговариваем с помощником стоимость его труда и никогда не нарушаем эти договоренности, если не возникнет новый договор. Лучше всего фиксировать эти договоренности письменно.
Вывод: оплата труда помощника должна быть четко определена заранее.
8. Оплачивать труд помощника нужно сразу по исполнении им работы. Тогда оплата будет значительно ниже, чем после того, как изделие продастся. Вы можете предложить помощнику более высокую оплату его труда, но через время (иногда очень длительное) после продажи изделия. Чаще всего помощник выберет оплату сразу, пусть и значительно (в разы!) более низкую, это вам выгодно, хоть у вас и появляется риск — изделие может вообще не продаться или продаться через очень длительное время!
Вывод: оплата труда помощника должна быть сдельной и производиться сразу после выполнения им работы.
9. Помощник может работать на вашей территории, а может на своей. Надомный труд выгоден и для вас, и для помощника — он экономит время на каждодневную езду на работу, может работать в удобное для него время, его дети под присмотром, другие важные дела сделаны. При сдельной оплате труда время на ваши заказы у него обязательно найдется! Вам же нет необходимости представлять рабочее место помощнику.
Вывод: надомный труд удобен и для вас, и для вашего помощника.
Где же искать идеального помощника с такими качествами? Да везде! Это могут быть знакомые знакомых, соседи. Можно искать по объявлениям, можно давать свои объявления. Можно обратиться на биржу труда, там вас как работодателя встретят с распростертыми объятьями, предложат множество вариантов, нужно только быть официально оформленным, иначе ваше заявление не примут.
Искать и найти идеального помощника можно везде, важно знать, кого именно ты ищешь!
Посоветуйтесь с юристом, как вам грамотно оформить юридические отношения с вашим помощником.
Желаю всем успехо в поиске идеального помощника, ведь именно помощник сможет дать вашему делу новое дыхание, освободив вас от монотонного труда для творческих поисков!